Se a seguito di un inventario mancano capi a magazzino, si può essere licenziati?

[Domanda di Elisa, 22/05/2012] Buonasera, io lavoro in un negozio di abbigliamento. In seguito a un inventario, è risultata una mancanza di 70 capi su 3000 di giacenza. Posso essere licenziata per giusta causa? Premetto che il negozio ha poca affluenza ma che non esiste alcuna misura di prevenzione (antitaccheggio, telecamere, ecc.). Grazie

Risposta: Qualora gli ammanchi siano determinati da un comportamento negligente del lavoratore, essi possono comportare l'irrogazione di un provvedimento disciplinare, salve eventuali conseguenze in ambito penale e civile; tale provvedimento deve essere proporzionale alla gravità dell'inadempimento e può consistere in un rimprovero, scritto o verbale, in una multa, in una sospensione non retribuita dal lavoro ed infine anche nel licenziamento. In ogni caso, spetta al datore di lavoro fornire la prova del comportamento colposo e negligente del lavoratore.