In caso di licenziamento per giustificato motivo si ha diritto ad una indennità di disoccupazione?

[Domanda di Diego, 04/07/2012] In caso di licenziamento per giustificato motivo ho diritto ad una indennità di disoccupazione?

Risposta: Certo, l'indennità ordinaria di disoccupazione viene concessa in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, per scadenza del contratto o dimissioni per giusta causa. Spetta agli operai, impiegati, quadri, dirigenti, lavoratori a domicilio e, in alcuni casi, ai soci di cooperative di produzione e lavoro; sono esclusi dal trattamento gli apprendisti. I requisiti sono lo stato di disoccupazione, il rilascio al competente Centro per l’Impiego di una dichiarazione di immediata disponibilità a svolgere un’attività lavorativa, il possesso si almeno un anno di contribuzione nel biennio precedente il licenziamento e di almeno un controbuto settimanale antecedente il medesimo biennio. La domanda va presentata alla sede INPS della propria città, anche tramite la sede circoscrizionale per l’impiego, entro il 68° giorno dal licenziamento; considerato che il trattamento decorre dall'ottavo giorno dal licenziamento nel caso in cui sia presentata entro i primi 7 giorni, dal quinto giorno in tutti gli altri casi, è opportuno che la domanda sia presentata quanto prima.