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Torna al menù Chiedi all'Avvocato Un dipendente dell'ospedale può essere licenziato per violazione delle norme che prevedono il blocco delle assunzioni?
[Domanda di Francesco, 29/07/2012] Buongiorno, può un lavoratore (infermiere presso Azienda Ospedaliera) assunto già da 1 anno a tempo indeterminato essere licenziato poiché la sua assunzione si presume illecita poiché la manager di questa Azienda l'anno scorso l'ha assunto in difformità del piano di rientro e blocco delle assunzioni? Grazie per la Sua pazienza nel rispondermi.
Risposta: La violazione delle norme che prevedono il blocco delle assunzioni generalmente determina la nullità dell'atto; occorre tuttavia valutare altri aspetti, quali in primis la sussistenza di elementi nel caso di specie che possano aver consentito la deroga del blocco.
Risposta: La violazione delle norme che prevedono il blocco delle assunzioni generalmente determina la nullità dell'atto; occorre tuttavia valutare altri aspetti, quali in primis la sussistenza di elementi nel caso di specie che possano aver consentito la deroga del blocco.
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