Dipendente assente da 10 giorni, l'azienda può licenziarla?

[Domanda di Maurizio, 04/02/2015] si può licenziare una dipendente assunta in part-time 6 ore che da oltre 10 giorni è assente, giustificando questa assenza solo al responsabile di impianto tramite sms "oggi non vengo"?.
faccio presente che la persona in questione ha un figlio minore di 3 anni, ma nel pomeriggio lavora presso un Bar suo o del marito o parenti.
altresì faccio presente che più volte la società ha cercato di mettersi in contatto senza riuscirci, spedendo anche raccomandata ma il soggetto in questione non si mai recata a ritirarla.


Risposta: Nel caso di specie, di sicuro l'assenza ingiustificata dal luogo di lavoro, protrattasi per diversi giorni, può costituire, salvo più specifiche previsioni contenute nel CCNL di categoria, elemento sufficiente per l'adozione di un provvedimento disciplinare, a maggior ragione se si riuscisse a provare che durante l'assenza dal lavoro la dipendente si dedica ad altra attività lavorativa.
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