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Un lavoratore in cassa integrazione che rifiuta di rientrare in azienda può essere licenziato per giusta causa?

[Domanda di Maurizio, 12/07/2012] Un lavoratore posto in cassa integrazione, a seguito di acquisizione di nuovi servizi viene richiamato al rientro in azienda per espletare le proprie mansioni e lo stesso si rifiuta per due richiami consecutivi. Può essere licenziato per giusta causa o giustificato motivo? Rimango in attesa, grazie.

Risposta: La perdita dei requisiti per la CIG ed il rifiuto ingiustificato e reiterato di eseguire la prestazione lavorativa realizzano senz'altro i presupposti per un licenziamento per giusta causa.
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