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Se il dipendente è stato licenziato per giusta causa per furto ma senza prove, cosa si può fare?

[Domanda di Aniello, 10/09/2012] Salve sig.avvocato le volevo chiedere: sono stato licenziato per giusta causa dove mi accusano di aver sottratto un formaggio dal supermercato in cui lavoravo, ma le posso giurare che il formaggio non è stato mai sottratto, infatti loro non hanno fornito prove perché visto che il formaggio non l'ho preso ovviamente prove non ce ne sono. Ma loro lo stesso mi hanno licenziato dopo avermi prima sospeso dal lavoro. Adesso quello che chiedo a voi è cosa posso fare per essere risarcito dei danni morali fisici perché da quando mi hanno licenziato io sto veramente male, in più per strada mi dicono che ho rubato. Io sto davvero male, non ce la faccio più. La prego, mi aiuti. In attesa, cordiali saluti

Risposta: Non mi è chiara completamente la dinamica dei fatti, nè la tempistica dei provvedimenti da lei richiamati. Se non ritiene corrette le motivazioni addotte a sostegno del provvedimento di licenziamento, le consiglio di impugnarlo (entro 60 giorni).
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