Si può essere licenziati per giusta causa per mancato raggiungimento di un obiettivo?

[Domanda di Anna, 03/10/2012] Volevo sapere se con un contratto a tempo indeterminato è possibile essere licenziati per giusta causa in seguito al mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati dall'azienda. Preciso che nel c.c.n di rif. si parla di fattiva collaborazione e non c'è una quantificazione esplicita degli obiettivi da raggiungere. Grazie.

Risposta: La giurisprudenza tende a legittimare il licenziamento per c.d. scarso rendimento in presenza di specifiche e puntuali contestazioni del datore di lavoro.
Stampa Pagina Invia Email