Licenziato per giusta causa per via delle nuove riforme della Fornero?

[Domanda di Daniele, 26/09/2012] Salve, mi chiamo Daniele e avrei un quesito da porvi: ho attualmente in essere un lavoro a tempo determinato di 40 ore presso una agenzia di lavoro, un contratto a chiamata senza obbligo di risposta indeterminato (lavoro di aiuto pizzaiolo) e l' iscrizione alle liste di mobilità causa licenziamento per giusta causa in passato. Causa le nuove riforme della Fornero, i titolari della pizzeria vogliono cambiarmi il contratto da chiamata a part time di 4 ore/settimana. Il problema è che non posso fare più di 40 ore/sett. ordinarie (legge italiana), ossia mi ritrovrei con 40 ore (agenzia lavoro) + 4 ore pizzeria = 44. Al che la titolare della pizzeria ha deciso di licenziarmi per giusta causa. Che tipo di "giusta causa" possono farmi? Premetto che io non posso licenziarmi causa l'esistenza della mobilità e che non potevo accettare il part time di aiuto pizzaiolo altrimenti l'agenzia non mi procurava una occupazione. Mi scuso per l'eventuale disturbo arrecatovi.

Risposta: Mi sembra di capire che la proposta di un contratto a tempo parziale sia determinato dall'esigenza del suo datore di adeguarsi alla nuova normativa, per cui non vedo quali altre possibilità vi siano. L'unica soluzione potrebbe essere la riduzione dell'orario di lavoro presso l'agenzia, da 40 a 36, considerando le ulteriori 4 come straordinario.