Torna al menù Chiedi all'Avvocato

Il dipendente che non riceve lo stipendio da mesi può licenziarsi per giusta causa e chiedere indennità di disoccupazione?

[Domanda di Stefania, 11/10/2012] Buongiorno, siamo 5 dipendenti di un'azienda che non corrisponde gli stipendi da 2 mesi e che, dopo nostra domanda, non sa darci una scadenza per il pagamento degli stipendi arretrati nè per quello del mese in corso. Ci hanno proposto di attendere tempi migliori continuando a lavorare oppure licenziarci. Potremmo licenziarci per giusta causa e chiedere indennità di disoccupazione? Ovviamente intendiamo aprire una vertenza, nel frattempo potremmo rivolgerci all'Inps per usufruire del fondo di garanzia? Grazie sin da ora e buona giornata

Risposta: Certo, vi consiglio di inviare una diffida formale al datore di lavoro ed in seguito di rivolgervi ad un sindacato/patronato che vi assista. Potete certamente, ricorrendone i presupposti, ottenere il trattamento di disoccupazione ed accedere al fondo di garanzia Inps.
Stampa Pagina Invia Email