Col licenziamento per giusta causa si ha diritto ad un’indennità di mancato preavviso?

In caso di presenza di una giusta causa il datore di lavoro può licenziare il lavoratore senza dare preavviso e senza versare alcuna indennità di mancato preavviso. Infatti il licenziamento per giusta causa è valido quando si verifica una circostanza talmente grave da non consentire più la continuazione del rapporto di lavoro con il dipendente (viene meno il vincolo di fiducia).