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Una dipendente che riceve una lettera di richiamo per falsa malattia rischia di essere licenziata?

[Domanda di Luciana, 03/08/2012] Salve, una mia amica, dipendente di un'azienda privata, ha ricevuto una lettera di richiamo perché il giovedì ha stampato un biglietto aereo acquistato su internet per il giorno successivo e la mattina successiva ha chiamato l'azienda dicendo che stava male! Ovviamente, in azienda si sono acorti della sua bugia poiché la "furbetta" ha dimenticato in azienda la stampa del biglietto. Può essere licenziata per questo motivo?
Spero che mi risponda con urgenza perchè questa mia amica non sa nemmeno se ha dei termini di legge entro i quali deve rispondere a questa lettera (che le è stata consegnata lunedì 30 luglio 2012). Grazie

Risposta: Mi sembra di capire che la sanzione per l'illecito disciplinare è già stata limitata al richiamo scritto, per cui non deve aver timore di ulteriori provvedimenti disciplinari. Il tempo per rispondere alla contestazione è di 5 giorni.
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