Il numero dei ritardi è considerato motivo di licenziamento per giusta causa?

[Domanda di Massimo, 11/09/2012] Quando il numero dei ritardi è considerato motivo di licenziamento per giusta causa? Nel mio caso in un anno circa si contano una ventina di ritardi quasi tutti sotto i 5 minuti, quei pochi oltre sono stati segnalati preventivamente con telefonate che spiegavano il motivo del ritardo. Grazie

Risposta: Generalemente la materia è disciplinata dal CCNL di categoria. Ad ogni buon conto, il regolamento disciplinare dovrebbe essere affisso nei locali dell'azienda.

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