Quanti giorni di preavviso deve dare l'azienda per il licenziamento con giustificato motivo oggettivo?

[Domanda di Marisa, 13/09/2012] Qual'è in termini di giorni il preavviso che una ditta deve dare per il giustificato motivo oggettivo? Se al momento del preavviso si avvia una giustificata causa per mobbing il datore di lavoro non potrà licenziarmi se non in modo discriminatorio?

Risposta: Il numero dei giorni del preavviso sono disciplinati dall'articolo 2118 del codice civile e dal contratto collettivo nazionale (CCNL) del settore di riferimento, ed in genere è determinato sulla base della qualifica, dell'inquadramento e dell'anzianità di servizio del lavoratore. Il datore di lavoro e il lavoratore possono comunque accordarsi per un periodo di preavviso inferiore rispetto a quanto previsto dal CCNL di riferimento. L'intimazione del licenziamento e la comunicazione dei relativi motivi sono atti unilaterali recettizi, con conseguente applicazione delle disposizioni di cui agli art. 1334 e 1335 c.c. e si perfeziona pertanto alla ricezione dell'atto da parte del lavoratore.