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Si può licenziare per giusta causa una dipendente per assenza ingiustificata dal lavoro?

[Domanda di Arturo, 27/09/2012] Sabato 22 settembre un dipendente alle ore 9,00 chiede alla titolare un colloquio nel pomeriggio. La titolare risponde che farà sapere. La dipendente alza la voce, dice che si sente male e va via dal posto di lavoro. Oggi 27 settembre non si hanno notizie ufficiali ne certificati che giustificano ancora l'assenza. Si può licenziare? Grazie

Risposta: Senz'altro l'assenza ingiustificata dal lavoro per diversi giorni consecutivi costituisce un illecito disciplinare e può determinare un licenziamento per giusta causa. (assenteismo)
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