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Il datore può licenziare la dipendente che arriva in ritardo e usa il telefono aziendale per uso personale?

[Domanda di Giovanni, 02/11/2012] Una mia dipendente arriva reiteramente in ritardo e recupera gli orari o esegue straordinario non autorizzato; ho scoperto inoltre che usa il telefono dell ufficio a scopi personali (chiama la madre). Posso licenziarla? Ha un contratto indeterminato.

Risposta: Prima provveda ad effettuare precise e puntuali contestazioni alla dipendente secondo quanto previsto dal CCNL applicato. Nella persistenza di gravi e reiterati illeciti disciplinari potrà senz'altro provvedere al licenziamento.
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