Cosa può fare il datore se la dipendente chiede soldi per non impugnare il licenziamento?

[Domanda di Walter, 07/11/2012] Ho licenziato un mio dipendente, per diminuzione fatturato del 30-40% dopo aver usufruito della CIG, e avendo fatto usufruire parzialmente altri 9 dipendenti. In seguito ho licenziato impiegata per lo stesso motivo. Il dipendente mi chiede 4.000 per non impugnare il licenziamento. A me non sembra giusta la richiesta. Specifico che la mia azienda è del settore commercio, con meno di 15 dipendenti. Come mi posso comportare? Grazie per la risposta.

Risposta: A prescindere dal fatto che non mi è chiaro a che titolo il dipendente formuli questa richiesta, se ritiene adeguatamente documentabili i motivi addotti a fondamento del licenziamento, stante la prospettiva di doversi difendere nel giudizio conseguente ad una eventuale impugnazione, rifiuti.