Il datore di lavoro può licenziare la dipendente che abbandona ingiustificatamente il posto di lavoro?

[Domanda di Sergio, 16/12/2012] Ho un locale in cui la cuoca al sabato entra alle ore 20.00. Questo sabato alle 19.45 mi manda un sms dicendo che non può venire perché sta male. Provo a chiamarla al telefono (2 volte) e non risponde. Intanto vengo a sapere che era nei dintorni in un bar, ubriaca. Più tardi mi informano che è di nuovo nelle vicinanze, allora parto di persona e la trovo completamente ubriaca nel bar, con tanto di foto e testimoni. Posso licenziarla per giusta causa?

Risposta: Premesso che in materia di licenziamenti occorre sempre muoversi con cautela, le segnalo che secondo una recente sentenza della Cassazione (24.2.2012, n. 2870) "È legittimo il licenziamento per giusta causa di un dipendente che metta in atto un ingiustificato abbandono del posto di lavoro, simulando un malore e venendo poi invece sorpreso in un bar". Di certo se non si trattasse di un evento isolato ma di un comportamento reiterato potrebbe sicuramente procedere al licenziamento della dipendente.