Si può licenziare per giusta causa il dipendente che testimonia contro l'azienda in un processo?

[Domanda di Stefano, 02/02/2014] Buonasera, un dipendente può essere licenziato nel caso in cui in sede processuale vada a testimoniare contro l'azienda e a favore di un ex collega in una causa per presunto mobbing?

Risposta: Ciascun testimone ha il dovere di dire la verità e di non tacere nulla di quanto a sua conoscenza, ed ha il dovere di deporre, non potendosi sottrarre al suddetto obbligo se non nei casi previsti dalla legge. Solo nel caso in cui abbiate fondato motivo di ritenere che egli abbia testimoniato il falso allo scopo di recarvi un danno potrebbe sussistere un presupposto per un valido motivo di licenziamento, essendo evidente la palese violazione del patto fiduciario intercorrente tra datore di lavoro e lavoratore.