E' legittimo un licenziamento per riduzione del personale?

[Domanda di Francesca, 18/07/2012] E' legittimo un "licenziamento per riduzione personale"? Faccio notare che il contratto di lavoro era nato nel 1993 a tempo indeterminato e con un unico dipendente. E' possibile procedere con una vertenza sindacale? Ringrazio anticipatamente!

Risposta: Certo, il licenziamento per c.d. riduzione del personale è possibile qualora costituisca la necessaria conseguenza di una “riduzione” dell’attività, ovvero di una trasformazione organizzativa o produttiva che sia effettiva e non puramente contingente, semprechè il lavoratore non possa essere riutilizzato in altro settore aziendale.
L'onere della prova della sussistenza di tali ragioni oggettive incombe comunque sul datore di lavoro.
Qualora lei abbia fondato motivo di ritenere che dietro alla motivazione addotta si nascondano in realtà altre ragioni, le consiglio di rivolgersi immediatamente ad un sindacato.
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