Se un dipendente ruba nel cantiere dell'azienda edile dove lavora può sussistere la giusta causa di licenziamento?

[Domanda di Alessandra, 31/07/2012] Abbiamo scoperto (anche con testimonianze dirette) che un nostro dipendente (siamo un'azienda edile) rubava nel nostro cantiere materiale di ferro e lo andava a rivendere e altri furti. Inoltre, poiché è stata da noi fatta una denuncia alle autorità competenti, siamo venuti a sapere che ha altri provvedimenti, tra cui uno di estradizione ancora in sospeso e l’abbiamo licenziato per giusta causa in tronco. A cosa andiamo eventualmente incontro?

Risposta: Ritengo che senz'altro la condotta penalmente rilevante del dipendente, sia per quanto attiene la sottrazione di beni aziendali, già di per sè sufficiente a far venir meno il vincolo fiduciario tra lavoratore e datore di lavoro, sia per la pendente richiesta di estradizione, nel caso di specie realizzi i presupposti per un legittmo licenziamento di giusta causa.