L'utilizzo di internet al lavoro può essere motivo di licenziamento per giusta causa?

[Domanda di Sandra, 24/08/2012] Può essere l'utilizzo di internet attraverso i computer aziendali motivo unico di licenziamento per giusta causa?

Risposta: Generalmente, reiterate e gravi violazioni del codice disciplinare conducono al licenziamento; nel caso di specie si tratta di valutare se vi siano stati precedenti contestazioni e se l'utilizzo di internet per scopi extralavorativi sia avvenuto in quantità tale da costituire un abuso.