Si può licenziare una dipendente per falsa malattia?

[Domanda di Daniele, 03/09/2012] Buonasera, sono socio titolare di un bar. Una dipendente è in malattia da ormai quasi 3 mesi. So con certezza che la causa della sua malattia è falsa, come posso agire? Nel frattempo si è pure verificata una diminuzione del lavoro, e ci troviamo in difficoltà nel pagamento dello stipendio alla ragazza in "falsa " malattia. Come posso comportarmi? Possibile un licenziamento? grazie

Risposta: Sicuramente qualora l'assenza per malattia sia pretesuosa essa costituisce giusta causa o giustificato motivo di licenziamento; in tali casi, tuttavia, è opportuno potersi garantire idonei elementi di prova, non risultando sul punto sempre esaustive ed efficaci le sole assenze documentate in occasione delle visite fiscali. Spesso in questi casi le aziende ricorrono all'ausilio di agenzie investigative.